Reflexión personal anual
Esta herramienta proporciona un camino y un enfoque (roadmap) sobre a dónde dirigir nuestros esfuerzos y objetivos.
Se compone de dos partes, que suelen realizarse consecutivas a final de año.
Descarga
Rellena el formulario para descargar la herramienta Balance de año
¿Cómo se usa?
Balance de año:
Respondiendo a las preguntas, se hace una valoración de los logros obtenidos y los aprendizajes realizados durante el proceso.
Metas del nuevo año:
Cada participante elige alguna meta que le gustaría lograr y desarrolla 2 o 3 acciones para su cumplimiento. Estas metas y acciones se pueden llevar al mapa de metas para su seguimiento.
En ambos casos es un buen momento para recibir feedback del grupo sobre cómo ven a la persona en estas áreas y establecer objetivos relevantes para su desarrollo.
Recomendación: sugerimos para el feedback estas fórmulas: «lo que admiro de ti es…», «la oportunidad de mejora que veo es…».
Una buena práctica es usar el balance de año en la última sesión del año y las metas de nuevo año en la primera sesión del siguiente.